El valor financiero de
un plan de salud corporativo
Proyecciones de impacto por sector basadas en datos del INE, Adecco Group Institute y metodología actuarial SegurCaixa Adeslas Q2-2026.
Sector Servicios / Limpieza
El Desafío Común
Alta rotación operativa y absentismo por patologías MSK.
Estrategia Recomendada
Plan de salud con acceso preferente a especialistas y fisioterapia.
Proyección basada en la reducción de tiempos de espera para diagnósticos de espalda y articulaciones, pasando de una media de 40 días a 10 días.
Potencial de Mejora
Sector IT / Consultoría
El Desafío Común
Fuga de talento senior y altos costes de reclutamiento.
Estrategia Recomendada
Seguro de salud como beneficio social (100% empresa) + Dental.
Estimación basada en la mejora del paquete retributivo y la reducción de la rotación voluntaria en perfiles de alta cualificación.
Potencial de Mejora
Sector Industria / Manufactura
El Desafío Común
Costes ocultos por inacción y envejecimiento de la plantilla.
Estrategia Recomendada
Modelo co-financiado con enfoque en prevención y salud mental.
Cálculo basado en la estabilización de líneas de producción mediante la reducción de bajas de larga duración.
Potencial de Mejora
¿Cómo logramos estos resultados?
Nuestra metodología se basa en el análisis actuarial de los datos de su empresa para identificar las palancas de mayor retorno. Los benchmarks sectoriales se fundamentan en: INE (Encuesta de Población Activa Q4-2024), Adecco Group Institute (Informe Absentismo 2024), Randstad Employer Brand Research (2024), SHRM Human Capital Benchmarking (2023) y datos actuariales SegurCaixa Adeslas Q2-2026.
Auditoría COI
Analizamos su coste de inacción actual antes de proponer cualquier solución.
Diseño a Medida
Ajustamos coberturas y modelos de financiación según su pirámide de plantilla.
Seguimiento KPI
Medimos el impacto real en absentismo y rotación cada trimestre.
¿Cuál es el potencial de ahorro de su organización?
Obtenga un diagnóstico financiero basado en los benchmarks de su sector.