Adhesión · 16 oct 2026 · Joan Balcells

Por qué la plantilla
no se adhiere al seguro de salud

Las causas más habituales son el coste para la persona, que ya tiene otro seguro, que no entiende qué cubre, que el cuadro médico no le encaja o que el proceso de alta le genera dudas. Antes de cambiar la oferta, conviene preguntar a la plantilla cuál de estos motivos pesa más.

📊 En Catalunya, el 31,8 % de la población ya tiene seguro privado. En una plantilla de 80 personas, eso son ≈ 25 que difícilmente se darán de alta. El techo realista no es el 100 %; ronda el 70 %.

Las 7 causas, cómo detectarlas y qué hacer

CausaSeñalCómo comprobarloSolución
Coste para el trabajadorAdhesión baja en salarios más bajosComparar adhesión por tramo salarialAportación parcial o retribución flexible
Ya tiene otro seguro"Ya tengo uno" o "me cubre mi pareja"Preguntarlo en consulta anónimaAceptarlo; explicar condiciones del colectivo vs individual
No entiende qué cubrePreguntas sobre carencias o copagosRevisar dudas recibidas por RR. HH.Sesión informativa con ejemplos concretos
Cuadro médico no encajaRechazo en un centro o zona concretaComparar adhesión por centro de trabajoMostrar centros cercanos y cómo acceder a especialistas
Desconfianza en el procesoDudas sobre cuestionario de saludPreguntar de forma anónimaDejar por escrito que la empresa no ve datos individuales
Perfil jovenBaja adhesión en personas jóvenesComparar adhesión por edadDestacar telemedicina y psicología incluida
Comunicación deficienteUn solo correo, plazo cortoRevisar cómo y cuándo se presentóAbrir plazo con tiempo, repetir el mensaje

Consulta anónima de 5 preguntas

Para enviar antes de lanzar la oferta:

1.¿Tienes actualmente un seguro de salud privado (propio, de tu pareja o de otra empresa)?
2.¿Qué te resultaría más útil: especialistas, pruebas, cobertura familiar, telemedicina o atención psicológica?
3.Si la empresa no lo pagara entero, ¿cuánto estarías dispuesto a aportar al mes?
4.¿Tienes un centro o un médico al que no querrías renunciar?
5.¿Qué dudas tendrías antes de darte de alta?

Preguntas frecuentes

¿Qué porcentaje de adhesión se considera bueno?

Depende de quién paga y de cuántas personas ya tienen seguro. Conviene medirla sobre el total y también sobre quienes no estaban cubiertos.

¿Si la empresa paga el 100 %, se adhiere todo el mundo?

No necesariamente. Quien ya tiene seguro o no confía en el cuadro médico puede seguir sin darse de alta.

¿La empresa puede ver quién se ha dado de alta?

Sí, porque gestiona la póliza. Lo que no debe ver son los datos de salud ni el uso individual del seguro.

¿Una baja adhesión significa que la oferta es mala?

No siempre. Puede deberse a la comunicación o a que muchas personas ya estaban cubiertas.

¿Tu oferta tiene poca adhesión?

Te ayudamos a identificar la causa con una consulta anónima a la plantilla, antes de cambiar la póliza o el precio.

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