12 guías · Aseguros360

Guías sobre seguro de salud
para empresas y RR. HH.

Guías prácticas sobre cómo contratar, gestionar y medir el impacto de un seguro de salud para empleados. Sin publicidad ni rankings de aseguradoras.

Absentismo

Seguro de salud y absentismo

Qué puede y qué no resolver

Diferencia entre lo que un seguro puede mejorar y lo que depende de otros factores. Con método A360 en 5 pasos.

Medición

Indicadores para medir un beneficio de salud

8 KPIs con fuente y fórmula

Los indicadores clave para medir el impacto de un seguro de salud para empleados, con plantilla de medición.

Coste

Cómo valorar el coste real del seguro

Prima, cotización, IS e IRPF

Todos los componentes del coste de un seguro de salud para empleados, con tabla comparativa por escenario de adhesión.

Fiscalidad

Aportación de empresa o retribución flexible

Comparación en euros

Las cuatro fórmulas para pagar el seguro, con cálculo del coste neto para la empresa y para el trabajador.

Adhesión

Por qué la plantilla no se adhiere

7 causas y cómo detectarlas

Causas de baja adhesión a un seguro colectivo, cómo identificarlas y qué hacer, con encuesta anónima de 5 preguntas.

Absentismo

Cómo calcular el coste del absentismo

Costes directos e indirectos

Metodología completa para calcular el coste del absentismo en tu empresa, con datos AMAT 2024.

Cobertura

Seguro de salud o mutua

Qué cubre cada uno

Diferencias entre la mutua colaboradora y el seguro de salud privado, con tabla de situaciones concretas.

Gestión

Qué pasa al dejar la empresa

Baja, despido, jubilación

Qué ocurre con el seguro colectivo en cada situación de salida y checklist para el protocolo de RR. HH.

Cobertura

Carencias, copagos y preexistencias

7 preguntas antes de contratar

Qué son y cómo negociar los tres conceptos que más afectan al uso real de un seguro de salud colectivo.

Salud mental

Salud mental en la empresa

Qué puede hacer RR. HH.

Datos sobre salud mental y absentismo, qué puede y qué no puede resolver un seguro, y acciones organizativas.

Presupuesto

Seguro de salud con poco presupuesto

Opciones ordenadas por coste

Las opciones disponibles cuando el presupuesto es limitado, de la retribución flexible a la póliza completa.

Colectivo

Solo para una parte de la plantilla

Criterios legales y cómo hacerlo

Qué criterios son válidos para cubrir un colectivo parcial, los riesgos legales y los pasos para hacerlo bien.

¿Tienes una pregunta específica?

Si no encuentras lo que buscas en estas guías, podemos analizarlo con vuestros datos concretos.

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