Coste · 16 oct 2026 · Joan Balcells

Seguro de salud para empleados:
cómo valorar su coste real

El coste real de un seguro de salud para la empresa no es solo la prima. Hay que añadir la cotización a la Seguridad Social sobre esa prima y restar el ahorro en el Impuesto sobre Sociedades. Y para el trabajador, sumar o restar el efecto del IRPF según quién pague.

Componentes del coste

ComponentePara la empresaPara el trabajador
Prima del seguroCoste brutoExento de IRPF hasta 500 €/año si paga la empresa
Cotización (empresa)+30,65 % sobre la prima—
Cotización (trabajador)—+6,50 % sobre la prima
Impuesto sobre Sociedades−25 % (deducible como gasto)—
IRPF marginal—Ahorro si usa retribución flexible

Supuesto: tipos de cotización 2026 (Ibermutua). IS al 25 % tipo general. Prima de ejemplo: 480 €/año por persona.

Caso ilustrativo: 80 personas en Catalunya

Escenario adhesiónAseguradosPrima bruta/añoCoste neto empresa
40 % (mínima)3215.360 €≈ 15.040 €
60 % (media)4823.040 €≈ 22.560 €
80 % (alta)6430.720 €≈ 30.080 €

Prima ilustrativa: 480 €/persona/año. Coste neto: prima + cotización empresa − IS. Caso ilustrativo, no cliente real.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta un seguro de salud para empleados?

La prima depende del número de asegurados, edades y cobertura. En pólizas de empresa, los rangos habituales están entre 35 y 90 € por persona y mes.

¿La empresa puede deducir el seguro en IS?

Sí. La prima es un gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, lo que reduce el coste neto un 25 % para el tipo general.

¿Cuál es el coste neto para la empresa?

Prima + cotización (≈30,65 %) − ahorro IS (25 %). Para una prima de 480 €/año: 480 + 147 − 157 ≈ 470 € netos por persona.

¿Y si paga el trabajador con retribución flexible?

El coste para la empresa es casi cero (solo gestión). El trabajador ahorra IRPF: con tipo marginal del 30 % y prima de 480 €, ahorra ≈ 144 €.

¿Quieres calcular el coste con vuestros datos reales?

Calculamos el coste neto con la tarifa real de vuestro colectivo y los distintos escenarios de adhesión.